Исследование уровня вовлеченности и эффективности сотрудников


image image

Школа банковского управления совместно с голландской компанией "Human Research" запускает в Армении ряд исследований уровня вовлеченности и эффективности сотрудников.

Вот уже 12 лет компания Human Research при Амстердамском VU университете проводит исследования уровня вовлеченности и эффективности сотрудников среди около 17000 сотрудников из 40 организаций 12 стран мира (Албания, Армения, Грузия, Сербия, Босния, Нидерланды, Бельгия и других стран). Глава компании доктор Килиан Ваву много лет занимал различные руководящие посты в сфере управления человеческими ресурсами в Нидерландах, Монако, Бельгии и Индии. Он занимал руководящий пост в голландском банке ABN-AMRO в отделе управления человеческими ресурсами, а также являлся главным партнером банка по странам Западной и Южной Европы. В 2010 году он получил степень доктора Амстердамского VU университета. Сегодня он работает в качестве профессора в Амстердамском VU университете, а также Американском университете Вебстера. Он читает лекции на 6 языках. Если вы проследуете по данной ссылке: https://www.youtube.com/watch?v=eg4Z_SG8IR4, то сможете просмотреть один из его тренингов, представленных на TEDx на английском языке.

Зачем проводить исследования?

Каждый месяц мы обязаны платить зарплату нашим сотрудникам, однако некоторые из них работают недостаточно эффективно. Существуют компании, где число сотрудников, которые работают недостаточно результативно, довольно-таки большое, и работодатель каждый месяц теряет большие деньги, когда платит зарплату этим сотрудникам и тем самым демотивирует эффективных сотрудников, которые считают, что к ним проявляют несправедливое отношение, и соответственно они не видят смысла в эффективной работе, что является большим риском, так как они, в свою очередь, могут пополнить ряды неэффективных сотрудников.